这里面没点猫腻，别说厉南爵不信，就算是沈逝也不会相信。
男人用脚指头想想都知道，肯定是厉家那群吃饱了没事干的草包在背后搞鬼。
对于厉家的草包们，厉南爵一点都不在乎。
整个厉家唯一能让他忌惮的只有他那个名义上的外公厉天鹰而已。
如果没有厉天鹰的授意，那些无良媒体敢乱写吗？
在老爷子心里，厉家的名声重如泰山，厉南爵的名声轻如鸿毛。
只要不牵扯厉家，无良媒体再怎么抹黑厉南爵都没有关系。
厉南爵和厉天鹰两个人大概是这世上最水火不容的祖孙俩，他们心里都恨不得掐死对方，却意外地相安无事多年。
厉天鹰厌恶厉南爵，厌恶他身体里流淌着一半属于安衍峰的卑贱血液，厌恶着厉南爵嚣张高傲，厌恶他的不受控制。
可以说，男人全身上下没有一点让他喜欢的地方。
可是，厉南爵却继承了厉家人血脉里的狼性，
他嗜血冷酷，杀伐决断，从不知道仁慈是什么东西。
经商天赋惊人，超越了厉家同期的小辈。
厉家向来讲究能者居之，厉南爵进入ls国际集团之后，以铁血手腕并购了一个又一个欧洲一流或二流的公司，其规模横跨汽车，轮船，机械制造，航空，电器，零售，电商平台等多个领域。
ls国际集团在欧洲的版图一再扩大，一举攻陷了中端消费人群和低端消费人群，迎来了井喷式发展。
厉南爵在收购了那些公司之后，品牌名依旧不变，但要求子公司必须统一使用ls国际集团设计的专属logo，好像以此来证明男人的野心。
厉南爵每次大动作都进行得悄无声息，非常神秘低调，只要在公司宣布破产易主的情形下才会大肆宣扬。
厉南爵的风头无二，一次又一次打破常规，书写欧洲金融圈的传奇。
“厉南爵”这个名字，在整个欧洲都是家喻户晓的大人物，可是在亚洲却籍籍无名，鲜有人知。
当初，厉南爵突然决定放弃欧洲市场，进军亚洲市场，沈逝等人虽然不理解，但是表示支持。
可是他对亚太区总部的构想，让人觉得不可思议。
顾瑾华和秦鞅两人都觉得沈逝的担忧不无道理。
在其位谋其政，有些职位上女人比男人细心，也更为合适。
商人嘛，总是习惯了花最小的代价获得最大的利益。
可是，厉南爵是ls国际集团亚太区的执行总裁，以男人那雷厉风行的性格，肯定听不进任何意见。
果然，沈逝用上了撒泼打滚，一哭二闹的无赖招数都不能让厉南爵改变主意。
厉南爵用实际行动证明，他真的不怕外界的流言蜚语。
仅仅用了半个月的时间，ls国际集团的工作人员全部到位，上至总裁助理下至保洁员清一色全是男人。
京城市第一家“现代化和尚庙”新鲜出炉了，沈逝就算亲眼看到了办公大楼黑压压一片糙汉子，他依旧接受不了。
沈逝担忧的事情，没有发生。
相反，舆论风向十分清奇，大概是厉南爵的脑回路太过奇葩了。
第一次听说，有工作人员全部是男人，没有一个女人的公司。
值得一提的是ls国际集团亚太区总部招聘的男工作人员颜值都十分抗打，普遍处于中上水平。
ls国际集团亚太区总部另辟蹊径，全部招聘男员工居然引起了一大群女网友的好奇。
于是乎，神通广大的网友们马上就把ls国际集团考核的流程表给人肉出来了。
面试第一关便是形象问题。
那种冒青春痘，满脸油光，头发邋遢，衣着不整的死肥宅不要
形象太丑，连西装革履都拯救不了的男人不要。
面试第二关便是社交问题。
木呐，内向性格的男人不要。
油嘴滑舌，喜欢拍马屁的男人不要。
面试第三关便是学历素质问题。
大学本科以下学历的男人不要。
有过打架斗殴经历的男人不要。
专业时常逃课，挂科补考的男人不要。
出口成脏的男人不要。
面试第四关便是家庭，婚姻问题。
离异家庭出生的男人不要。
不会替爸妈干活的男人不要。
伸手向父母要钱的男人不要。
未婚辱骂过，殴打过女朋友的男人不要。
没有花时间陪过家人的男人不要。……
类似奇葩的问题，足足有两页a4。
这份所谓的流程表一出，顿时间引来热议。
这ls国际集团亚太区总部的考核标准太奇葩了。这题目谁出的，大概出题人是小学生水平。
尽说自己不要哪种男人了，真怀疑是在招人还是裁人？
热议完了之后，网友们惊奇的发现这根本不是个考核表，完全是在找二十四孝的绝世好男人有没有。
尤其是单身的女网友更加激动，ls国际集团表面上是在招聘，实际上是花钱培养着可以托付终身的二十孝老公，真乃良心公司。
一大串女网友在ls国际集团亚太区的官方微博上求嫁。
几乎一瞬间局势逆转，ls国际集团亚太区总部的工作岗位成香饽饽。
就算是清洁员都有人抢破头，应聘的员工络绎不绝。
ls国际亚太区总部的公关团队看到网上舆论一片大好，心里也大赞着自家总裁英明神武。</div>