若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准，而学校，就是第三方，他们会监督学生，确保学生毕业之后，按照协议如期到签订协议的公司进行履职。
同样的，如果用人单位违反了协议，比如，学生毕业之后却又不用这些学生了，或者入职之后，企业没有达到协议规定的，应当给予学生的待遇。
那么，学校也会代为出面，帮助自己学校的毕业生讨回公道，可不要小瞧一个正规大学的影响力。
别的不说，就以外国语大学为例，法学院的那些老师们可都是专业的，若轮打官司，那些教授和讲师们绝对不属于外面的律师。
更何况，每年外国语大学法律或者法学专业的毕业生不知道有多少，这些人有的已经成为了专业的律师，有的或许在政法系统工作。
任何企业，恐怕都不想和这种学校打官司，别说他们打不赢，就是能打赢，也会得罪不少的人，完全没有这个必要。
而现在，肖童既然想要在短时间内自己组建游戏研发部门，最好的选择就是去学校里招收一些计算机专业的学生。
这些小游戏的研发难度并不高，大学生完全有能力完成这些工作，但问题在于，这一百多个员工，是和他们签订正式的劳动合同还是临时合同。
要是正式雇佣他们的话，那么荣耀直播在未来就要在很长的时间里，持续养着这些人，这对目前的荣耀直播来说，是一个很大的负担。
先不说，肖童有没有准备在短时间里参与到游戏行业当中，就算是肖童有这个想法，他现在也拿不出这么多钱。
但要是以后不做游戏的话，将他们给签下来了，那就相当于养了一群吃白饭的，有着三方协议在，荣耀直播又不可能开除他们。
至于找这些人打短工，那就涉及到场地和设备问题了，项目完成，人员遣散，那办公场地和为他们购买的设备又该怎么办？
“签长约吧，但不是以荣耀直播的名义，而是北国创世投资的名义，把这些人给签下来，等到荣耀直播a轮融资的时候，北国创世会拿出一部分股份套现。”
“到时候，再用这笔钱成立一家新的游戏公司，年后我会有游戏项目交给这些人，不过，这个项目可以按照临时工来算。”
“反正这些学生也还没有毕业，这个项目就先给他们练手，游戏研发完事就发钱让他们回学校上课去。”
“按照正常的三方协议，这些学生也应该是毕业之后再来公司入职的，在他们正式入职之前我们也不需要给他们开工资和上保险。”
听到肖童的话，金辰点了点头，这也是一种办法，可是，接下来公司可能要继续勒紧裤腰带了。
虽然预算还没出来，不过，这段时间的磨炼下来，金辰只是在心里面估算了一下，就知道为了这个项目，公司要拿出多少钱了。</div>