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耽美小说 > 重生之中介之王 > 第六十三章 全体大会

第六十三章 全体大会

龙旭说完率先鼓掌说道。

下面一片掌声,王猛自己有高兴不已,第一家门店才装修完,正在筹备开业,自己店长还没坐热乎,一下自己就晋升为部门总经理了,怎么能不高兴。

“下面宣读一下,门店扩张,管理人才储备以及晋升办法,现在因为是快速发展时期,特此降低标准,门店店长晋升标准为二级以上经纪人,采取自荐的办法,经过部门总经理面试后,作为储备干部,待到新门店筹备或者旧门店职位空缺时,提拔将会从储备干部中择优提拔,坚决杜绝空降。所以在座的几位经纪人要加油啊,争取早日晋升为二级经纪人,要跟上公司的发展速度,不然新门店都装修好了,没人有资格去当店长,岂不是叫人家笑话。”龙旭说道。

下面一阵哄笑,但是这确实是一件大好事,二级经纪人只需要做到三万业绩就可以,而且现在王猛已经部门总经理了,那么马上就要开业的三里屯店的店长就空缺下来了,这可真是手快有手慢无啊,谁先做到三万业绩,店长就是谁的。下面几位房产经纪人各个都摩拳擦掌、跃跃欲试的,毕竟店长的待遇在那里摆着呢,说不想当店长的,那绝对是扯淡。

这个方案其实是龙旭精心计算过的,目前都城的房价低的2000块钱左右,高的6000多块钱多,大部分维持在3000块钱每平米左右,一套100平米的房子总价在30万左右,签一单收取佣金8000多块钱,想完成三万业绩,就需要起码三单以上,而一名经纪人如果从入职到完全办理完三单二手房交易手续,那么基本就已经算的上是一名合格的经纪人了,虽然这个时候提拔其当店长有一定风险,但是也算有点保障了,为了快速发展,抢占市场先机,这也是没办法的办法。

下面由公司的副总经理黄海,宣读一下公司的各项管理规定。

黄海站起身,手里拿着已经看过好几遍的【公司管理规章制度】、【行为规范准则】、【奖惩以及红黄线制度】、【内部员工晋升准则】等等,开始宣读起来,这些都是龙旭一早就起草好的,刚看道这些规章制度的时候,黄海简直不敢相信这些都是出自这个年轻人之手,这些管理规定很完整,也很先进。

待到黄海宣读完毕,龙旭又开口让财务总监宣读了一下,公司财务报销的各项规章制度。

“兄弟们,正所谓,无规矩不成方圆,国有国法家有家规,在公司自然也是要遵守公司的制度,我在此先表个态,制度既然已经定了下来,那么任何人都要严格执行,绝对不可以越雷池一步,否则绝不讲情面,希望在座的诸君共勉。”龙旭说道。

“好了,现在其他几位领导还有什么要补充的吗?”龙旭扫视了一下几人。

见几人都没有动的意思。

“好,那么我宣布九日·邻家房地产有限公司,第一次全体大会,到此结束,下面是自由活动时间,20分钟后,全体出发前往迎宾楼,公司第一次团建宴会就在那里举行。”

随着龙旭最后的宣布,九日·邻家地产的第一次全体大会就这样结束了,多年以后有些人已经不在公司了,每每想起自己中途放弃,却是后悔不已,而坚持下来的人,无一不是这个行业的大佬,身价过千万以上,在公司的各个重要岗位担当要职。

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