在陈薇看到这些文字的时候，首先想到的，是自己在职场上的那几年，尤其是进入到宏展之后，在遭遇到莫一帆这样一个“善于权术”的领导之后，所见到的有关莫一帆所使用到的“用人权术”——
原来，在对刘玉婷的任用上，莫一帆所说诸如“要牵制郑凤英”的说法，在权谋术之中，就是一些领导善于玩弄的“平衡术”——
这里的所谓平衡，是不讲原则的平衡，既不让某一方“势力”过分强大，又不让另一种“势力”过分弱小，反正谁也不能“吃掉”其他各方，最后还得维护“我”的地位，听“我”指挥。
这种在用人行为中，通过玩弄各种不光彩的手腕，来保持“势力”之间的磨擦平衡，进而达到巩固自己的领导地位的目的的用人权术，就叫做玩平衡术。
常见的玩平衡术的手腕有：
1、不辨是非，调和折衷；
2、假意“宽恕”反对自己的人，以此来“调整”各种势力的组织结构；
3、容忍甚至重用品行恶劣的下属；
4、权力均摊，在用人时充分照顾各方“利益”；
5、适时制造矛盾，阻止各种“势力”产生不利于自己的联合；
6、及时缓和矛盾，防止各种“势力”发生威胁自己领导地位的“火并”；
7、出尔反尔，忽然将其下属“抬上天”，忽然又将某下属“按下地”</div>